İş güvenliği uzmanı işletmelerde işyeri özelliklerine ve şartlarına göre çalışanlara zarar gelmesini engelleyecek düzeyde teknik ve sosyal çalışmaların yapılması yasal zorunluluk gereğidir. Essa İş Güvenliği, Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş uzman kadrosuyla, işveren ve çalışanların yetenekleri doğrultusunda tehlike ve riskleri en aza indirmeye çalışır.
İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. İş dünyasının iş güvenliği hususunu uyulması gereken bir mecburiyetten ziyade, çalışanların sağlığını ve güvenliğini destekleyen, verimi arttıran bir araç olarak görülmesi gerekmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Essa-İsg, kendi bünyesindeki tam gün çalışan işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları, mühendis ve teknisyenleri ile kalite çıtasını düşürmeksizin, tüm iş kollarına hizmet sunabilecek donanıma sahiptir.
ESSA İSG, ANKARA merkez olmak üzere, Karadeniz Bölgesinde ve tüm Türkiye, sektör ve hacim farkına bakmaksızın, 2 bin işyerine sahip sanayi komplekslerinden, onlarca yüzlerce mağazanın bulunduğu alışveriş ve yaşam merkezlerine dek, her alanda uzman personeli ve eğitimli, tam donanımlı kalifiye personelle çalışmaktadır.
İş kolunuz ne olursa olsun. Tehlike sınıfınız ne olursa olsun. 1 kişi çalıştıran firma olsanız da, yüzlerce, binlerce çalışanı olan işveren kurum olsanız da, kalite ve yasal gereklilik açısından, ESSA İSG, yapılması gerekenlerin önbilgisini vererek, çalışmaya başlamadan önce onayınızı alır.
Kalite anlayışımız çerçevesinde, genel bilgilendirme yapılır. Fiyatlandırma ve çalışma sistemimiz anlatılır ve yasaların emrettiği risk analizi, eğitimler, gerekli ve / veya zorunlu olan tüm sağlık hizmetleriniz eksiksiz ve titizlikle yerine getirilir.
Tüm sorularınız için Essa-isg’den ücretsiz danışmak için, arayabilirsiniz. İş Güvenliği Uzmanlığı Türkiye, sürekli değişen ve gelişen dünya ekonomisi içerisinde, 17. Büyük Ekonomi olarak, tüm dünyanın ilgi odağı olmaya devam ediyor. İş Dünyasının yıllardır biriken sorunlarından olan ” İş Yerinde Sağlık ve Güvenlik” konusu, İŞ GÜVENLİĞİ firmaları ve 6331 sayılı kanun ile düzenlenmektedir.
İş Güvenliği ise, başlı başına uzmanlık isteyen ve kanunun emrettiği hususların esas alındığı bir dizi güvenlik protkolü ve buna bağlı risk analizleri, her türlü teknik ve mesleki ölçümler, acil eylem planları ve çalışanların bu konularda eğitiminden oluşmaktadır.
ESSA İŞ GÜVENLİĞİ, tüm bu anılan hizmetler için gerekli olan uzman hekim, işyeri güvenliği uzmanları ve teknik personeli ile hizmet sunmaktadır.
Halihazırda, sigortalı çalışanı olan her işveren kurum ve kuruluş; risk analizi ve acil eylem planı başta olmak üzere, işyeri güvenliği ile ilgili plan, kontrol ve ölçümlerini yaptırmak zorundadır.
Halihazırda; Acil Eylem Planı, Risk Analizi ve Eğitimleri yaptırmamış, tüm işveren kurum / kuruluşlar yüksek para cezaları ile karşı karşıyadırlar.
ESSA İŞ GÜVENLİĞİ – İş Güvenliği Uzmanları ESSA İŞ GÜVENLİĞİ, iş güvenliği eğitim programını tamamlamış ve eğitim sonunda Bakanlıkça yapılan sınavda başarılı mühendis veya teknik elemanlara ( İş Güvenliği Uzmanı) sahiptir.
ESSA’nın temel prensibi; “Eğitimli, Deneyimli, Birikimli” insan gücüyle çalışmaktır. ESSA Hangi Konularda İşyeri Güvenliği Hizmetleri sunuyor? – İş Sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulması. – Kurul Defterinin tutulması ve yasal bildirimlerin yapılması – Çalışanlar için özlük dosyalarının hazırlanması – Çalışanlara İSG bilinçlendirme eğitimlerinin verilmesi – Ölçüm sonuçlarına uygun KKD’lerin tespit edilmesi, – Ölçüm sonuçları kayıtlarının tutulması ve kullanımının denetlenmesi – Risk Değerlendirmesi ve Ölçümler ESSA İŞ GÜVENLİĞİ – Risk Değerlendirmesi Risk Değerlendirmesi işlemi, ‘Risk Analizi’ çalışması için yapılan işlemler bütünüdür.
İşyeri güncel ve yerinde yapılan gözlem, kontrol ve incelemeler sonucunda, tehlikeleri belirlendikten sonra, firma tehlike sınıfı kodunun da zorunlu kıldığı hangisi öncelikli riskleri taşıdığını, işyeri risk haritasının çıkartılması ile tespit edilir.
Risk değerlendirme metotlarından hangisinin kullanılacağına güncel mevzuat ve teknik gereklilik ile karar verilir.
ESSA İŞ GÜVENLİĞİ – Teknik Ölçümleri nasıl yapılmaktadır? ESSA, tüm teknik ölçümlerini eğitimli, deneyimli ve kanunun emrettiği şekilde uzman personeli ile gerçekleştirmektedir. Ortam, makine ve teçhizat, elektrik ve benzeri tüm ölçümler, ilgili bakanlık mevzuatları gereğince, Bakanlık ve uluslararası kuruluşlar tarafından akredite edilmiş kurum standartları ve tam uyumlu ve gereken cihazlarla yapılmaktadır.
ESSA, sonuçları raporlar halinde işyeri yönetimine en kısa sürede ve eksiksiz sunması sunulmaktadır.
Unutmayınız ki; İŞ GÜVENLİĞİ hizmetleri teknik çalışmadır. Bu çalışmalarda azami süre, gerekli uzman personel ihtiyacı ve ücretlendirmelerin tamamı, standart zaman normlarına göre yapılmaktadır.
Teknik olmayan, yasal çerçeveye uymayan hizmet alımında bulunmanız durumunda, hazırlanacak tüm İşyeri Güvenliği analiz, ölçüm, rapor ve belgeleriniz Bakanlıkça onaylanmayacak ve tüm bu işlemleri yeniden yaptırmak durumunda kalacaksınız.
ESSA İŞ GÜVENLİĞİ, İşyeri Güvenliğinde; bir defada ve eksizsiz hizmet sunma prensibine sahiptir.
ESSA İŞ GÜVENLİĞİ – İş Güvenliği Eğitimlerimiz – Temel İSG Eğitimleri – Risk Analizi Eğitimi – İş Güvenliği Kurul Eğitimi – Yüksekte Çalışma Eğitimi – İskele Eğitimi – İş Kazası ve Mesleki Hastalıklardan Korunma – Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi – Acil Durum ve Kriz Yönetimi – Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama – OHSAS 18001 Standart Eğitimi – ISO 14001 Standart Eğitimi – Yangın Önlemleri ve Yangınla Mücadele – Elektrikli İşlerde İş Güvenliği Eğitimi – Kapalı ve Tehlikeli Alanlarda Çalışma Güvenliği – Gözlemci(Gözcü) Eğitimi – Kaldırma Ekipmanları Eğitimi – Tehlike Bilinci Eğitimi – Yasal Mevzuat Eğitimi – İş Kazalarından Doğan Cezai Ve Hukuki Sorumluluklar – Ergonomi – İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tutulması Gereken Kayıtlar – Fiziksel Risklere Karşı Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri – Radyasyonlu Çalışmalarda İş Sağlığı Ve Güvenliği Önlemleri – Meslek Hastalıkları ve Korunma Yöntemleri – Radyo Frekans Tesislerinde ve Alanlarında İSG Eğitimi – Rüzgar Güllerinde Yüksekte Çalışma Eğitimi – Güvenli Sürüş Temel Eğitimi – Elle Kaldırma Taşıma İşleri Eğitimi – Patlayıcı Maddelerle Çalışmalarda İş Güvenliği eğitimi
İş Güvenliği Uzmanı bulundurmak zorunda mısınız? 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan sanayiden sayılan ve devamlı olarak “en az elli işçi çalıştırılan işyerleri” iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır.
İşyeri Güvenliği konusunda, niçin ESSA İŞ GÜVENLİĞİ ile çalışmalısınız Firmalar, kendi bünyelerinde “İşyeri Güvenliği Uzmanı” istihdam edebilirler. Ancak, istihdam etme maliyeti ile hizmet alma maliyeti kıyaslandığında, iş dünyasının gerçekciliği, İŞ GÜVENLİĞİ firmaları ile çalışmanın mantıklı yolunu tercih etmektedir. T.C. Çalışma Bakanlığı 27.11.2010 Tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin İşverenin Yükümlülüklerini belirleyen İkinci Bölümünün 5.Maddesi şöyledir:
“İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; İSGB oluşturmakla, bu birimde bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür. ”
“İşveren, birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını işyerinde, Bakanlıkça belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden (İŞ GÜVENLİĞİ’lerden) hizmet alarak da yerine getirebilir.’”
İş Güvenliği Uzmanının Sorumlulukları Nelerdir? a) Rehberlik ve danışmanlık; İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak.
b) Risk değerlendirmesi; Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak; gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
c) Çalışma ortamı gözetimi; 1) Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek. 2) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt; 1) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve uygulamak. 2) Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak.
d) İlgili birimlerle işbirliği; 1) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak. 2) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planını hazırlamak.